Produkte und Fragen zum Begriff Needs-Assessment:
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Needs Assessment , An Overview: Needs Assessment Kit 1 , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20090701, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Altschuld, James W.~Kumar, David Devraj, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Sozialforschung und -statistik, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Inc, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 11, Gewicht: 287, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 91.24 € | Versand*: 0 € -
Humanitarian Needs Assessment , This guide is essential reading for field staff carrying out assessments after a humanitarian crisis; it should also be read by humanitarian policy makers, students, lecturers and researchers. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.64 € | Versand*: 0 € -
Needs Assessment , A Model for Community Planning , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19810901, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Neuber, Keith A., Seitenzahl/Blattzahl: 112, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Inc, Länge: 216, Breite: 140, Höhe: 6, Gewicht: 152, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 73.01 € | Versand*: 0 € -
Needs Assessment Phase II , Collecting Data (Book 3) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20090730, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Altschuld, James W., Seitenzahl/Blattzahl: 154, Warengruppe: HC/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Sozialforschung und -statistik, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Inc, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 9, Gewicht: 234, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 66.82 € | Versand*: 0 € -
From Needs Assessment to Action , From Needs Assessment to Action provides tools for analyzing and collating needs assessment data in order to use it to make decisions and plan activities. James W Altschuld and Belle Ruth Witkin argue that needs assessment too often becomes an end in itself and offer the solution by showing how to use the resulting data practically. The authors: provide definitions and a review of the concepts of needs assessment; examine the manager's perspective in needs assessment; describe the processes involved in using information to create action plans; highlight the principles through case examples with analytical notes. This practical book builds on the success of the authors' Planning and Conducting Needs Assessment (Sage, 1995). , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20000101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Altschuld, James W.~Witkin, Belle Ruth, Seitenzahl/Blattzahl: 308, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Strategisches Management, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 18, Gewicht: 503, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 119.59 € | Versand*: 0 € -
Effective Assessment for Students with Special Needs , A Practical Guide for Every Teacher , > , Erscheinungsjahr: 20060321, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Ysseldyke, Jim~Algozzine, Bob, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Themenüberschrift: EDUCATION / Elementary, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Corwin, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 13, Gewicht: 372, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 61.74 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Needs-Assessment:
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Nach dem Online-Assessment
Nach dem Online-Assessment erhalten die Teilnehmer in der Regel eine Rückmeldung über ihre Ergebnisse. Diese können Aufschluss darüber geben, wie gut sie in den verschiedenen Bereichen abgeschnitten haben und ob sie für die angestrebte Position geeignet sind. Je nach Unternehmen kann es auch zu einem weiteren Auswahlverfahren wie einem persönlichen Interview kommen.
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Was ist ein Online-Assessment?
Ein Online-Assessment ist ein Verfahren zur Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Kompetenzen von Bewerbern oder Mitarbeitern. Es wird über das Internet durchgeführt und kann verschiedene Formate wie Tests, Fragebögen oder Simulationen umfassen. Online-Assessments ermöglichen eine effiziente und standardisierte Bewertung und werden häufig im Rahmen von Bewerbungsverfahren oder zur Personalentwicklung eingesetzt.
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Was ist ein Assessment Center?
Ein Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das von Unternehmen oder Organisationen verwendet wird, um die Eignung von Bewerbern für eine bestimmte Position zu bewerten. Es besteht aus verschiedenen Übungen und Aufgaben, wie zum Beispiel Gruppendiskussionen, Rollenspielen, Präsentationen und psychometrischen Tests. Das Ziel ist es, die Fähigkeiten, das Verhalten und die Potenziale der Bewerber zu beurteilen und eine fundierte Entscheidung über deren Eignung zu treffen.
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Was ist ein Assessment Center?
Ein Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das von Unternehmen eingesetzt wird, um die Eignung von Bewerbern für eine bestimmte Stelle zu überprüfen. Dabei werden verschiedene Aufgaben und Übungen durchgeführt, um die Fähigkeiten, das Verhalten und die Persönlichkeit der Kandidaten zu bewerten. Typische Elemente eines Assessment Centers sind Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationen und psychometrische Tests.
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Was ist ein Online-Assessment?
Ein Online-Assessment ist ein Verfahren zur Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen oder Persönlichkeitsmerkmalen einer Person über das Internet. Es kann verschiedene Formate wie Tests, Fragebögen oder Simulationen umfassen und wird häufig im Rahmen von Bewerbungsprozessen oder zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt. Die Ergebnisse des Assessments dienen dazu, die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe oder Position zu bewerten.
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Was ist ein Assessment 2?
Ein Assessment 2 ist eine Methode zur Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Kompetenzen einer Person. Es wird oft als Teil eines Bewerbungsprozesses oder zur Einschätzung der Leistung in einem bestimmten Bereich verwendet. Ein Assessment 2 kann aus verschiedenen Komponenten wie Tests, Interviews, Fallstudien oder Gruppenübungen bestehen.
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Was erwartet mich beim Assessment Center?
Beim Assessment Center können verschiedene Aufgaben und Tests auf dich zukommen, um deine Fähigkeiten und Kompetenzen zu überprüfen. Das können beispielsweise Gruppenübungen, Rollenspiele, Präsentationen oder auch schriftliche Tests sein. Ziel ist es, deine Eignung für die angestrebte Position zu bewerten und deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz zu testen.
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Was ist das Tesla Assessment Center?
Das Tesla Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das von Tesla durchgeführt wird, um potenzielle Mitarbeiter für verschiedene Positionen zu evaluieren. Es umfasst verschiedene Übungen und Tests, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und Persönlichkeit der Bewerber zu bewerten. Typischerweise beinhaltet das Assessment Center Gruppenübungen, Einzelinterviews, Fallstudien und manchmal auch psychometrische Tests. Das Ziel ist es, die am besten geeigneten Kandidaten für die offenen Stellen bei Tesla zu identifizieren.
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Kann das Assessment Center verschoben werden?
Ja, es ist möglich, ein Assessment Center zu verschieben. Es hängt jedoch von den individuellen Umständen und Vereinbarungen mit dem Unternehmen ab. Es ist ratsam, frühzeitig mit dem Unternehmen Kontakt aufzunehmen und die Gründe für die Verschiebung zu erklären.
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Wie lange dauert Assessment Center Polizei?
Das Assessment Center für die Polizei dauert in der Regel einen ganzen Tag. Es kann jedoch auch über mehrere Tage verteilt sein, je nachdem wie umfangreich die Auswahlverfahren sind. Die genaue Dauer hängt auch davon ab, wie viele Bewerberinnen und Bewerber teilnehmen und wie viele Übungen und Tests durchgeführt werden. Es ist wichtig, sich im Vorfeld gut auf das Assessment Center vorzubereiten, um die bestmögliche Leistung zu erbringen.
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Was passiert im ORF Assessment Center?
Im ORF Assessment Center werden potenzielle Kandidaten für bestimmte Positionen im Unternehmen auf ihre Fähigkeiten und Eignung getestet. Dies kann durch verschiedene Übungen und Aufgaben geschehen, wie zum Beispiel Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationen oder schriftliche Tests. Das Ziel ist es, die Stärken und Schwächen der Kandidaten zu identifizieren und festzustellen, ob sie den Anforderungen der Position gerecht werden können.
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Was ist das Bundeswehr Assessment Zertifikat?
Das Bundeswehr Assessment Zertifikat ist ein Zertifikat, das von der Bundeswehr vergeben wird. Es dient als Nachweis für bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen, die für den Dienst in der Bundeswehr relevant sind. Das Zertifikat kann bei Bewerbungen um eine Stelle bei der Bundeswehr von Vorteil sein.