Produkte und Fragen zum Begriff Kundenorientierung-durch-Telearbeit:
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Qualitätssoftware durch Kundenorientierung , Die Methode Quality Function Deployment (QFD): Grundlagen, Praxis und SAP® R/3® Fallbeispiel , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1997, Erscheinungsjahr: 19970429, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: XBusiness Computing##, Autoren: Schockert, Sixten~Mellis, Werner, Auflage/Ausgabe: 1997, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Die Kundenorientierung ist ein bedeutender strategischer Erfolgsfaktor. Im Hinblick auf die Entwicklung zuverlässiger und praktikabler Meßinstrumente der Kundenorientierung, einem wichtigen Forschungsgebiet des Marketing, zeigen bisherige empirische Ergebnisse allerdings ein verwirrendes Bild. Bernhard Peter Utzig verdeutlicht inhaltliche, methodische und wissenschaftstheoretische Ursachen für diesen Stand der Dinge. Der Autor entwickelt deduktiv eine Definition und Operationalisierung der Kundenorientierung und weist anhand der Messung von 190 strategischen Geschäftseinheiten Validität und Reliabilität seines Instruments nach. Verzeichnis: B. Peter Utzig verdeutlicht Ursachen für diesen Stand der Dinge. Der Autor entwickelt eine Definition und Operationalisierung der Kundenorientierung und weist anhand der Messung von 190 strategischen Geschäftseinheiten Validität und Reliabilität seines Instruments nach. Verzeichnis 2: B. Peter Utzig verdeutlicht Ursachen für die unzureichende Entwicklung zuverlässiger und praktikabler Meßinstrumente der Kundenorientierung. Der Autor entwickelt eine Definition und Operationalisierung der Kundenorientierung und weist anhand der Messung von 190 strategischen Geschäftseinheiten Validität und Reliabilität seines Instruments nach. , Operationalisierung und Messung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1997, Erscheinungsjahr: 19970716, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)#139#, Auflage/Ausgabe: 1997, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Gewicht: 311, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663105954, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Telearbeit | Homeoffice | Mobiles Arbeiten , Grundlagen und rechtliche Leitplanken , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210211, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Geck, Barbara~Hey, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 280, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management, Keyword: flexibles Arbeiten; Gefährdungsbeurteilung; Pandemie; Sozialversicherungsrecht; Datenschutz; Sonderregelungen Corona; Dienstreise; Begehungsverpflichtung; Betriebsverfassungsrecht; Begehungsrecht; Arbeitsrecht, Fachschema: Home Office - Mobiles Arbeiten~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Datenschutzrecht~Sozialrecht~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Datenschutz~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Business / Management~Management, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht~Arbeitsvertragsrecht~Datenschutzrecht~Sozialrecht~Einkommensteuer, Lohnsteuer, Kapitalertragsteuer, Kirchensteuer~Datenschutz~Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachmedien Otto Schmidt, Verlag: Fachmedien Otto Schmidt, Verlag: Fachmedien Otto Schmidt KG, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 22, Gewicht: 601, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Dieses erfolgreiche Standardwerk zur Unterstützung der Einführung von Telearbeit in Unternehmen liefert kompetente und umfassende Auskunft über alle Facetten der Telearbeit. Das Spektrum reicht von der Projektierung bis hin zur erfolgreichen Implementierung. Das Buch bietet Expertenwissen für Entscheidungsträger und Projektverantwortliche, die vor der Frage stehen, welche Bereiche der Unternehmung für Telearbeit geeignet sind und was bei deren Einführung zu beachten ist. In der vorliegenden 2. Auflage findet sich zusätzlich eine Auswahl relevanter Adressen im World Wide Web (www) zur Telearbeit sowie eine grundlegende Aktualisierung der Auflistung ausgewählter deutscher Anwender von Telearbeit. , Das umfassende, aktuelle Handbuch für Entscheidungsträger und Projektverantwortliche , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Telearbeit erfolgreich realisieren , 'Telearbeit' ist eines der aktuellen Themen im Zusammenhang mit der Entwicklung zur Informationsgesellschaft. In letzter Zeit haufen sich zudem die Anzeichen dafur, daB eine rasche Aus breitung der Telearbeit bevorsteht. Somit war es an der Zeit, in einem fur jedermann zu erwerbenden Buch, eine umfassende Aufarbeitung des Themas zusammen mit einem praktischen Leitfaden fur die Umsetzung von Telearbeit in Unternehmen zu erstellen. Empirische Untersuchungen zeigen, daB bei den Verantwortli chen in an Telearbeit interessierten Unternehmen eine gewisse Unsicherheit darilber besteht, wie bei der Einfuhrung am sinn vollsten vorzugehen ist. Ziel der Autoren war es daher, ein Handbuch vorzulegen, das neben den Grundlagen der Telearbeit auch die Erfahrungen von Telearbeit-Vorreitern aufarbeitet und Empfehlungen zur Implementation ausspricht. Das vorliegende Buch wendet sich insbesondere an Fuhrungs krafte und diejenigen, die fur die praktische Einfuhrung und Umsetzung der Telearbeit in Unternehmen verantwortlich sind. Darilber hinaus kann es aber selbstverstandlich auch fur andere am Phanomen Telearbeit interessierte von Nutzen sein. Wir den ken dabei an die heutigen bzw. die potentiellen Telearbeiter, politisch Verantwortliche, Journalisten oder auch die vergleichs weise groBe Forschergemeinde. Bei der Erstellung des Buches konnten die Autoren auf die Er gebnisse von zahlreichen empirica-Arbeiten zur Telearbeit in den letzten Jahren zuruckgreifen. Insbesondere die von uns durchge ftihrten Reprasentativbefragungen in der Bevblkerung und unter Entscheidungstragern in Unternehmen, die zahlreichen Fallstudi en bei Telearbeitsanwendern sowie die in der Strategie- und Einfuhrungsberatung gewonnen Erkenntnisse stellten eine wich tige Informationsbasis dar. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1996, Erscheinungsjahr: 19960101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Zielorientiertes Business Computing##, Autoren: Kordey, Norbert, Auflage/Ausgabe: 1996, Seitenzahl/Blattzahl: 376, Keyword: Entwicklung; Geschichte; Karriere; Management; Marketing; Netzwerk; Organisation; Praxis; Service; Sicherheit; Technik; Verfahren; Vertrieb; Zukunft, Fachschema: Arbeit (allgemein)~Arbeit (allgemein) / Telearbeit~Telearbeit - Teleheimarbeit~Teleheimarbeit, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management~Ingenieurswesen, Maschinenbau allgemein, Thema: Optimieren, Imprint-Titels: Zielorientiertes Business Computing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Werbung, Marketing, Fachkategorie: Projektmanagement, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vieweg+Teubner Verlag, Verlag: Vieweg & Teubner, Länge: 244, Breite: 170, Höhe: 21, Gewicht: 648, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322888266, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher,
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Telearbeit und Mitarbeiterführung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1999, Erscheinungsjahr: 19990621, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Auflage/Ausgabe: 1999, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Keyword: Arbeit; Arbeitsorganisation; Führung; Mitarbeiter; Produktion; Vergütung; Vergütungssystem; Verkehr; Versicherung; Versicherungswirtschaft; Vertrauen; Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Arbeit (allgemein) / Telearbeit~Telearbeit - Teleheimarbeit~Teleheimarbeit, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 16, Gewicht: 381, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322952066, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Was bewirkt Kundenorientierung?
Kundenorientierung bewirkt, dass Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen besser auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Kunden ausrichten können. Dadurch steigert sich die Kundenzufriedenheit, was wiederum zu einer höheren Kundenbindung und -loyalität führt. Unternehmen, die kundenorientiert handeln, können sich besser am Markt positionieren und sich gegenüber der Konkurrenz differenzieren. Zudem können sie durch eine verbesserte Kundenkommunikation und -interaktion wertvolles Feedback erhalten, um ihr Angebot kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Insgesamt trägt Kundenorientierung somit maßgeblich zum langfristigen Erfolg und zur Profitabilität eines Unternehmens bei.
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Warum gibt es Kundenorientierung?
Kundenorientierung gibt es, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden erfüllt werden. Durch eine starke Kundenorientierung können Unternehmen ihre Kundenbindung stärken, ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern und langfristigen Erfolg erzielen. Kundenorientierung ist daher ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Geschäftsstrategie.
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Was versteht man unter Kundenorientierung?
Was versteht man unter Kundenorientierung? Kundenorientierung bezieht sich auf die Ausrichtung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden. Es bedeutet, dass Unternehmen ihre Kunden verstehen, auf ihre Anliegen eingehen und ihre Zufriedenheit sicherstellen. Kundenorientierung beinhaltet auch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden, um ihre Treue und Bindung zu stärken. Letztendlich geht es darum, den Kunden in den Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihre Bedürfnisse kontinuierlich zu erfüllen.
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Was ist für mich Kundenorientierung?
Was ist für mich Kundenorientierung? Für mich bedeutet Kundenorientierung, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und sie bestmöglich zu erfüllen. Es geht darum, aufmerksam zuzuhören, individuelle Lösungen anzubieten und einen exzellenten Service zu bieten. Kundenorientierung bedeutet für mich auch, transparent und ehrlich zu kommunizieren sowie auf Feedback konstruktiv zu reagieren. Letztendlich geht es darum, eine langfristige und vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden aufzubauen und ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
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Warum ist die Kundenorientierung wichtig?
Warum ist die Kundenorientierung wichtig?
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Warum ist Kundenorientierung so wichtig?
Warum ist Kundenorientierung so wichtig? Kundenorientierung ist entscheidend, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Durch eine starke Kundenorientierung können Unternehmen langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und Kundenbindung stärken. Zufriedene Kunden sind eher bereit, wieder bei einem Unternehmen einzukaufen und positive Bewertungen weiterzugeben. Letztendlich führt eine konsequente Kundenorientierung zu einer Steigerung der Kundenzufriedenheit, des Umsatzes und des Unternehmenserfolgs.
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Was ist unter Kundenorientierung zu verstehen?
Was ist unter Kundenorientierung zu verstehen? Kundenorientierung bedeutet, dass ein Unternehmen die Bedürfnisse und Wünsche seiner Kunden in den Mittelpunkt stellt und danach handelt. Es geht darum, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und einen Mehrwert bieten. Kundenorientierung beinhaltet auch einen guten Kundenservice, der auf die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Kunden abzielt. Letztendlich geht es darum, eine langfristige und erfolgreiche Beziehung zu den Kunden aufzubauen, indem man ihre Erwartungen übertrifft und sie als Partner betrachtet.
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Wer kennt sich mit Telearbeit im Home Office aus?
Experten für Telearbeit im Home Office sind in der Regel Personal- oder Arbeitsplatzberater, Unternehmensberater oder Fachleute für Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie haben Erfahrung in der Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Implementierung von Technologien und der Förderung der Produktivität und des Wohlbefindens von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten. Es gibt auch spezialisierte Unternehmen, die Beratung und Schulungen für Telearbeit im Home Office anbieten.
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Wie beeinflusst Telearbeit die Produktivität und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und wie können Unternehmen die Herausforderungen der Telearbeit bewältigen?
Telearbeit kann die Produktivität der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen positiv beeinflussen, da sie flexiblere Arbeitszeiten und weniger Ablenkungen am Arbeitsplatz ermöglicht. Gleichzeitig kann sie jedoch auch zu einer erhöhten Belastung und Isolation führen, was das Wohlbefinden der Arbeitnehmer beeinträchtigen kann. Unternehmen können die Herausforderungen der Telearbeit bewältigen, indem sie klare Kommunikationswege etablieren, regelmäßige virtuelle Team-Meetings organisieren und flexible Arbeitsmodelle anbieten, die die Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigen. Darüber hinaus ist es wichtig, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen, indem man ihnen Zugang zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten bietet.
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Reicht eine DSL 6000 Verbindung für Home Office Telearbeit aus?
Eine DSL 6000 Verbindung kann für Home Office Telearbeit ausreichen, abhängig von den Anforderungen der Arbeit. Für grundlegende Aufgaben wie E-Mails, Textverarbeitung und Web-Browsing sollte die Verbindung ausreichend sein. Wenn jedoch große Dateien heruntergeladen oder hochgeladen werden müssen oder Video- oder Audiokonferenzen gehalten werden sollen, könnte eine schnellere Verbindung von Vorteil sein.
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Was bedeutet Kundenorientierung und warum ist sie wichtig für den Einzelhandel?
Kundenorientierung bedeutet, dass ein Unternehmen seine Produkte und Dienstleistungen auf die Bedürfnisse und Wünsche seiner Kunden ausrichtet. Im Einzelhandel ist Kundenorientierung wichtig, um Kunden zufriedenzustellen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Durch eine gute Kundenorientierung kann der Einzelhandel seine Wettbewerbsfähigkeit steigern und Kundenbindung sowie -zufriedenheit erhöhen.
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Wie beeinflusst Telearbeit die Produktivität und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und wie können Unternehmen die Telearbeit effektiv implementieren, um die Vorteile zu maximieren?
Telearbeit kann die Produktivität der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen steigern, da sie flexibler arbeiten können und weniger Zeit mit Pendeln verbringen. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance und einem insgesamt höheren Wohlbefinden führen. Unternehmen können die Telearbeit effektiv implementieren, indem sie klare Kommunikationswege schaffen, die Mitarbeiter mit den richtigen Tools und Ressourcen ausstatten und klare Ziele und Erwartungen setzen. Darüber hinaus ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Sitzungen und Team-Meetings zu organisieren, um den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.